Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, la vidéo de marque employeur devient un levier incontournable pour attirer et fidéliser les bons profils. Elle permet de valoriser votre culture d’entreprise, présenter le lieu de travail, voir l’envers du décor, et surtout, de créer une connexion authentique avec vos futurs collaborateurs.
Une vidéo de marque employeur bien pensée permet de :
Au-delà de séduire, elle rassure. Elle montre ce que vous êtes, en valorisant le cadre de vie des collaborateurs, sans artifice. Chez Seven Scars, nous concevons ces vidéos comme des portraits sincères, stratégiques et différenciants.
La vidéo de marque employeur est un format vidéo dédié à la communication RH d’une entreprise. Son objectif : valoriser l’expérience collaborateur, voir la réalité du terrain, et séduire les candidats qui partagent vos valeurs.
Elle peut prendre plusieurs formes, selon votre besoin.
Chaque format a ses spécificités. Notre rôle : choisir celui qui incarnera au mieux votre identité employeur et vos objectifs RH.
Pour faire entendre les voix de celles et ceux qui vivent l’entreprise au quotidien.
Pour traduire en images ce qui vous rend unique, au-delà du discours corporate.
Pour illustrer les réalités de chaque poste et valoriser vos expertises internes.
Pour capter l’attention des candidats dès la phase d’attraction.
Pour faciliter l’intégration et partager les codes de la maison.
Choisir Seven Scars, c’est faire le choix d’un partenaire impliqué, qui conjugue exigence artistique, maîtrise technique et compréhension stratégique des enjeux de communication.
Notre valeur ajoutée repose sur trois piliers complémentaires :
Nous ne produisons pas de films génériques. Chaque projet fait l’objet d’une approche sur mesure, construite autour de vos objectifs, de votre public et de votre identité visuelle.
Nous intervenons à chaque étape du processus : rédaction du script, tournage, direction artistique, post-production. Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique, d’un suivi rigoureux et d’un rendu professionnel.
Basée à Lyon, notre agence travaille avec des entreprises de toutes tailles, en région comme à l’échelle nationale. Réactifs et accessibles, nous adaptons nos moyens à vos contraintes, sans compromis sur la qualité.
clients accompagnés
vidéos tournées, montées et livrées
années d’expérience
vues cumulées de nos projets
Chaque film que nous réalisons suit une méthodologie rigoureuse, pensée pour garantir la fluidité de la production et la qualité du rendu vidéo final. Voici les grandes étapes de notre processus de création :
Cette première phase pose les fondations audiovisuelles de votre projet.
Nous définissons les objectifs, le public / l’audience cible, le contenu et le message à transmettre.
Puis nous élaborons un scénario structuré, validé avec vous avant le tournage.
Une équipe dédiée intervient sur le terrain avec un matériel adapté aux besoins du projet (caméras, son, lumière, drone…).
Chaque plan est pensé pour servir le récit, dans le respect des contraintes techniques et logistiques.
C’est l’étape de la mise en forme finale.
Nous assurons :
l’ajout de titres ou d’animations graphiques si nécessaire.
Chez Seven Scars, nous considérons chaque film comme une création à part entière. Il ne s’agit pas d’appliquer une méthode toute faite, mais de construire un projet cohérent, aligné sur vos enjeux, votre audience et votre ton.
Notre approche repose sur trois fondements essentiels : l’analyse stratégique, la narration, et la maîtrise technique.
Tout commence par une compréhension précise de votre besoin. Dès la phase de brief, nous travaillons avec vous pour définir :
Cette étape conditionne l’écriture, le ton, la durée et le format du film. Elle permet de garantir la pertinence du message et l’impact du résultat final.
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Un film marque employeur efficace repose sur un récit maîtrisé. Ce n’est pas simplement une suite d’images, mais une histoire qui capte l’attention et transmet un message clair en vidéo.
Nous construisons des scénarios qui donnent du sens :
Le storytelling permet de créer une émotion, de valoriser ce qui vous rend différent, et de faire en sorte que votre message reste en mémoire.
2
La forme compte autant que le fond. Chaque tournage mobilise les techniques et les outils les plus adaptés à votre projet :
Nous adaptons notre dispositif à l’univers de votre marque, au rendu souhaité, et aux contraintes du terrain. Notre objectif : une réalisation soignée, au service du message.
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La vidéo marque employeur est pertinente dès que vous avez un enjeu de recrutement, d’image RH ou d’engagement interne. Elle peut être produite à l’occasion :
C’est un support agile, qui s’intègre aussi bien dans une stratégie ponctuelle qu’un plan de communication RH global.
Une vidéo de marque employeur peut vivre sur de nombreux supports. Nous anticipons sa diffusion dès la conception pour garantir son impact :
Un bon prestataire ne se contente pas de filmer, il comprend vos enjeux RH et votre culture. Choisissez une agence qui sait conjuguer approche stratégique, sens de l’humain et savoir-faire audiovisuel.
Elle doit être capable de vous accompagner sur toute la chaîne : brief, storytelling, tournage, montage, optimisation pour le digital. Fiez-vous à ses références RH, à la qualité de ses productions, et à sa capacité d’écoute. Un bon partenaire saura créer un contenu fidèle à votre réalité… tout en la sublimant.
Le ROI d’une vidéo marque employeur dépend de son objectif initial : attirer plus de candidatures ? Améliorer la qualité des entretiens ? Réduire le turnover ? Travailler l’image employeur ?
Un client bien accompagné définira des indicateurs précis dès le départ : nombre de candidatures qualifiées, vues, taux de complétion, engagement sur les réseaux, perception employeur… Au-delà du tarif de production, c’est la valeur générée sur la durée qui compte.
Voici quelques pièges fréquents à éviter :
Une bonne vidéo de marque employeur, c’est d’abord un projet bien cadré, avec un ton juste et des choix assumés.
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